‘ये डिज़ाइनर आपको अपना आउटफिट नहीं देगा’
सिद्धार्थ कन्नन के साथ बातचीत में, उन्होंने याद किया: “कार्यक्रमों में, डिजाइनरों के साथ, आप छोटी-छोटी बातें जानते हैं जैसे ‘यह डिजाइनर आपको अपना पहनावा नहीं देगा’, यह हम सभी सुनते हैं। बेशक, इससे मुझे कोई फर्क नहीं पड़ता, लेकिन मुझे आपके नाम याद हैं। ऐसा नहीं है कि मुझे कोई शिकायत या कुछ और है, लेकिन मुझे याद है। ऐसा नहीं है कि यह व्यक्तिगत है, क्योंकि आप जानते हैं कि यह एक प्रोटोकॉल है, लेकिन आपको लगता है, ‘यहां क्या हुआ?’ तो निश्चित रूप से, वहां मुझे थोड़ा बेतुकापन महसूस हुआ है।”
‘मैं उनका सम्मान करता हूं जो सत्ता के आगे नहीं झुकते’
मेधा की प्रतिक्रिया सुनकर, अविनाश तिवारी ने तुरंत कहा कि यह न केवल फिल्म उद्योग के लिए बल्कि बड़े पैमाने पर समाज के लिए सच है, जहां सत्ता के पदों पर बैठे लोग अक्सर उम्मीद करते हैं कि चीजें उनकी प्राथमिकताओं के अनुसार काम करेंगी। उन्होंने कहा कि वह उन लोगों का सम्मान करते हैं जो दबाव के आगे नहीं झुकते।
“हमने यह विचार बनाया है कि एक प्रणाली है, कि चीजें इस तरह से काम करती हैं, यही तंत्र है, यहीं से समस्या शुरू होती है। पहले, यह होता था कि अगर किसी को ‘खरीदा’ नहीं जा सकता था, तो लोग उस व्यक्ति का सम्मान करते थे। वह सम्मान अब खो गया है। लेकिन जो लोग अपनी बात पर अड़े रहे, मैं उनका सम्मान करता हूं क्योंकि वे बच गए, वे कभी भी सिस्टम या सत्ता के सामने झुके बिना आगे बढ़ते रहे। मुझे लगता है कि आपके पास कितना भी पैसा हो, आप फिर भी मुझे नहीं खरीद सकते, तो फिर आपकी ताकत ही क्या है के लिए? इसी तरह मैंने अपने जीवन को समझा है।”
उन्होंने आगे कहा, “आप लोग जो भी खेल खेल रहे हैं, मैं आप लोगों की वजह से यहां नहीं हूं। वह भी आप लोगों की वजह से यहां नहीं है। हर कोई अपनी प्रतिभा के कारण यहां है, तो इतना डरना और इतना सोचना क्यों?”
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‘वह लहंगा तुम्हारे लिए नहीं है’
कुछ साल पहले यामी गौतम ने भी ऐसे ही एक वाकये को याद किया था. स्क्रीन के साथ बातचीत में उन्होंने कहा, “फैशन उद्योग में, कुछ हाई-एंड डिज़ाइनर हैं जो आपको अपने आउटफिट नहीं देते क्योंकि आप फलां नहीं हैं। यह पूरी प्रणाली है। मुझे याद है कि मैंने एक बार अपने बारे में सुना था। उस व्यक्ति ने कहा, ‘नहीं, वह लहंगा आपके लिए नहीं है’, और मैंने कहा, ‘क्या, क्यों?!’, और उन्होंने कहा, ‘नहीं, बस उस डिजाइनर के साथ काम नहीं करता’। यह बहुत मतलबी था। मुझे समझ नहीं आता कि मानदंड क्या है, आप किसी को इतना बुरा कैसे महसूस करा सकते हैं?”
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उसी चैट में, यामी ने अधिक दिखाई देने के लिए बॉलीवुड पार्टियों में भाग लेने के दबाव महसूस करने के बारे में भी बात की। “मैं एक मैनेजर से मिला, कोई बहुत वरिष्ठ था। वह और मैं बातचीत कर रहे थे और उसने मुझसे पूछा कि वह मुझे कई पार्टियों में कैसे नहीं देखती है। मुझे समझ नहीं आया कि इसमें बड़ी बात क्या है, लेकिन उसने जोर देकर कहा कि मुझे इन जगहों पर दिखना चाहिए। उसने कहा, ‘जब तक आप नहीं दिखते, तब तक आप नहीं आए।’ मैंने उससे कहा कि मुझे लगा कि मैं एक बहुत अच्छी फिल्म के साथ आया हूं, लेकिन वह इस बात पर जोर देती रही कि मुझे नेटवर्क बनाने और बाहर निकलने की जरूरत है, मुझे अपना खेल बढ़ाना होगा और हर जगह देखा जाना चाहिए। उसने कहा। यह भी कहा, ‘हो सकता है कि आपने पहली बेहतरीन फिल्म बनाई हो, लेकिन वह खत्म हो गई है, आप भूल गए हैं।’
अस्वीकरण: यह लेख उद्योग की गतिशीलता और सामाजिक प्रोटोकॉल के संबंध में अभिनेताओं के व्यक्तिगत अनुभवों और दृष्टिकोणों की पड़ताल करता है। व्यक्त किए गए विचार व्यक्तिगत उपाख्यानों पर आधारित हैं और केवल सूचनात्मक और मनोरंजन उद्देश्यों के लिए साझा किए गए हैं। वे पेशेवर कैरियर मार्गदर्शन या उद्योग मानकों पर औपचारिक टिप्पणी नहीं करते हैं।
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