
बाएं से दाएं – शेखर बजाज, अध्यक्ष और एमडी, बजाज इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड; नीरव बजाज, सीईओ और एमडी, बजाज इंटीग्रेटेड हेल्थ सिस्टम; राजीव बजाज, एमडी, बजाज ऑटो; नीरज बजाज, चेयरमैन बजाज ऑटो और सीएमडी मुकुंद लिमिटेड; 100वें वर्ष समारोह के दौरान बजाज फिनसर्व लिमिटेड के सीएमडी संजीव बजाज और 100वें लोगो के अनावरण के अवसर पर बजाज। | फोटो साभार: ललतेन्दु मिश्रा
148 बिलियन अमेरिकी डॉलर की बाजार पूंजी के साथ भारत के सबसे बड़े समूहों में से एक, बजाज समूह, जिसकी स्थापना 1926 में स्वतंत्रता संग्राम के दौरान हुई थी, ने सोमवार को बजाज परिवार के सदस्यों और अन्य गणमान्य व्यक्तियों की उपस्थिति के बीच अपना शताब्दी वर्ष मनाया।
स्वतंत्रता सेनानी, समाज सुधारक, परोपकारी, उद्योगपति और महात्मा गांधी के पांचवें दत्तक पुत्र माने जाने वाले जमनालाल बजाज द्वारा मुंबई (तब बॉम्बे) में शुरू किया गया यह समूह अब ऑटोमोबाइल, वित्तीय सेवाओं, उपभोक्ता इलेक्ट्रिकल्स और इंजीनियरिंग में 3 में से 1 भारतीय परिवार को सेवा प्रदान करता है। बजाज मोटरसाइकिलें 100 से अधिक काउंटियों में बेची जाती हैं और समूह के पास अब 100 से अधिक कंपनियां हैं।
मुंबई के नेशनल स्पोर्ट्स क्लब ऑफ इंडिया में आयोजित एक भव्य समारोह में बोलते हुए, बजाज ऑटो के प्रबंध निदेशक राजीव बजाज ने कहा कि बजाज ऑटो भारत की सबसे बड़ी दोपहिया कंपनियों में से एक होने के अलावा, वैश्विक स्तर पर शीर्ष तीन में से एक है। उन्होंने कहा, “आज का भारत न केवल भाग लेता है, बल्कि वैश्विक अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धा भी करता है।”
उन्होंने कहा, “हम जो कहते हैं और जो करते हैं वह हमेशा एक जैसा होना चाहिए। और शायद इसीलिए बजाज की यात्रा सिर्फ विकास की कहानी नहीं बन गई। यह विश्वास की कहानी बन गई है।”
“पल्सर ब्रांड आज वैश्विक खिलाड़ियों के साथ खड़ा है, उनके पीछे नहीं। और जब हमने केटीएम, एक प्रतिष्ठित ऑस्ट्रियाई मोटरसाइकिल कंपनी के साथ साझेदारी की – तो यह सिर्फ एक व्यापारिक सौदा नहीं था। इससे पता चलता है कि एक भारतीय कंपनी सिर्फ अनुयायी नहीं है, यह वैश्विक ब्रांडों की सह-निर्माता है। यह यह भी साबित करता है कि विरासत और नवाचार एक साथ चल सकते हैं, “उन्होंने जोर दिया।
बजाज फिनसर्व के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक संजीव बजाज ने ‘भारत और अगले 100’ विषय पर अपने संबोधन में कहा कि भारत के उत्थान का अगला अध्याय प्रौद्योगिकी और नवाचार और सबसे महत्वपूर्ण रूप से युवाओं द्वारा लिखा जाएगा।
उन्होंने कहा, “मेरे पिता राहुल बजाज अक्सर कहा करते थे – मैं ‘आइडिया ऑफ इंडिया’ में, हमारे देश की विविधता में और इसके उद्यमशील युवाओं में दृढ़ता से विश्वास करता हूं। बजाज में, हम एआई को केवल एक प्रौद्योगिकी प्रवृत्ति के रूप में नहीं देखते हैं। हम इसे एक शक्तिशाली शक्ति के रूप में देखते हैं जो वित्तीय समावेशन को आगे बढ़ाएगी।”
“क्योंकि वित्त तक पहुंच का मतलब वास्तव में अवसर तक पहुंच है। एक सदी से भी अधिक समय से, हमने अपने व्यवसायों को इसी नजरिए से देखा है: आशा, स्वतंत्रता और उद्यमिता प्रदान करने के लिए बनाए गए मंच के रूप में। हमारा मानना है कि जब क्षमता को एक मंच दिया जाता है, तो पूरा देश आगे बढ़ता है,” उन्होंने कहा।
बजाज इंटीग्रेटेड हेल्थ सिस्टम के सीईओ नीरव बजाज ने कहा कि अगर बजाज के पहले 100 साल संस्थानों के निर्माण के बारे में थे, तो अगले 100 साल पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण के बारे में होंगे।
उन्होंने कहा, “जमनालालजी का मानना था कि व्यवसाय समाज से अलग नहीं है। उन्होंने कहा कि व्यवसाय को गरीबों के लाभ के दृष्टिकोण से आगे बढ़ाया जाना चाहिए। परिवार के भीतर, हम अक्सर कहते हैं कि समाज को लाभ से ही लाभ उठाना चाहिए। इसका मतलब यह सुनिश्चित करना है कि विकास सबसे गरीब व्यक्ति तक भी पहुंचे।”
उन्होंने कहा, “बजाज बियॉन्ड, हमारी सीएसआर पहल, 100 साल के दर्शन की अगली अभिव्यक्ति है। हमने जो कुछ भी सीखा है उसे अपनाने और ऐसे मॉडल बनाने का प्रयास है जो पूरे भारत में फैल सकते हैं। शिक्षा, आजीविका और स्थिरता के अलावा, अगले पांच वर्षों में 2 करोड़ से अधिक युवा भारतीयों को सक्षम और प्रभावित करने की स्पष्ट महत्वाकांक्षा के साथ।”
अपने संबोधन में बजाज ऑटो के चेयरमैन नीरज बजाज ने कहा कि बजाज की कहानी और भारत की कहानी वास्तव में कभी अलग नहीं रही है।
“आत्मनिर्भरता की दिशा में भारत की यात्रा हाल ही में शुरू नहीं हुई है। यह लगभग एक सदी पहले शुरू हुई थी – जब दूरदर्शी भारतीयों का मानना था कि
भारत को अपने लिए निर्माण करना होगा, अपने लिए उत्पादन करना होगा और अपने पैरों पर खड़ा होना होगा। उन अग्रदूतों में से एक जमनालालजी थे – हमारे संस्थापक। ‘व्यक्तिगत लाभ से अधिक सामान्य भलाई’ के उनके दर्शन ने पीढ़ियों तक हमारे निर्णयों को आकार दिया,” उन्होंने कहा।
“उनकी पत्नी, जानकीदेवीजी बजाज, पद्म विभूषण पाने वाली भारत की पहली महिला थीं। जमनालालजी के दर्शन को उनके बेटों कमलनयन बजाज और रामकृष्ण बजाज ने सफलतापूर्वक आगे बढ़ाया, दोनों अपने प्रारंभिक वर्षों के दौरान महात्मा गांधी की देखरेख में पले-बढ़े। इसके बाद, कॉर्पोरेट नेताओं में से एक राहुल बजाज ने परिणामोन्मुख, फिर भी मानवीय, महत्वाकांक्षी लेकिन ईमानदार, संगठन की स्थापना की। जैसे-जैसे उद्योगों का विकास हुआ और क्षमताओं का विस्तार हुआ, एक विचार निरंतर बना रहा: भारत में निर्माण करें। भारत के लिए निर्माण करें। और भारत का निर्माण करें,” उन्होंने जोर दिया।
बजाज इलेक्ट्रिकल्स के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक शेखर बजाज ने कहा, “जमनालालजी का काम सामाजिक समानता, महिलाओं और बच्चों के लिए शिक्षा, ग्रामीण उत्थान, खादी को बढ़ावा देना, पर्दा प्रथा का उन्मूलन, दहेज, बाल विवाह और स्वतंत्रता आंदोलन में पूरे दिल से भागीदारी तक फैला हुआ था। क्या सफलता को केवल संख्याओं और पैमाने में मापा जाना चाहिए? या जीवन को छुआ गया, मूल्यों को बरकरार रखा गया और समुदायों को मजबूत किया गया। जैसा कि हम बजाज के अगले 100 वर्षों में कदम रखते हैं, शायद उस प्रश्न का उत्तर उस संस्थान को परिभाषित करेगा जिसे हम जारी रखेंगे। निर्माण।”
इसकी कुछ सूचीबद्ध कंपनियों में बजाज ऑटो, बजाज फिनसर्व, बजाज होल्डिंग्स एंड इन्वेस्टमेंट, बजाज फाइनेंस, बजाज हाउसिंग फाइनेंस, बजाज इलेक्ट्रिकल्स और मुकंद शामिल हैं।
वर्षों से युवा कौशल और रोजगार, बाल स्वास्थ्य, शिक्षा और सुरक्षा पर केंद्रित बजाज समूह के सामाजिक प्रभाव प्रयासों ने 10 मिलियन से अधिक लाभार्थियों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डाला है।
शाम को परिवार की यात्रा, भारत के स्वतंत्रता संग्राम में उनकी भूमिका से लेकर, व्यापार से विनिर्माण और वित्तीय सेवाओं में बदलाव के माध्यम से, नए युग की प्रौद्योगिकियों तक, जिसका आज उनके व्यवसाय नेतृत्व कर रहे हैं, का वर्णन किया गया।
मुख्य आकर्षणों में बजाज परिवार द्वारा संबोधन, ग्रैमी पुरस्कार विजेता और विश्व स्तर पर प्रशंसित संगीतकार रिकी केज और उनकी मंडली द्वारा विशेष रूप से तैयार किया गया लाइव प्रदर्शन, राजकुमार हिरानी द्वारा निर्देशित जमनालाल बजाज और महात्मा गांधी पर एक फिल्म ‘कथनी करनी एक्सी’ की स्क्रीनिंग और ‘बजाज के 100 साल’ लोगो का अनावरण शामिल था।
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