टोंडा एकर्ट: क्या स्पाईगेट कांड साउथेम्प्टन मैनेजर को दूसरा मौका मिलना चाहिए?

क्लब से जुड़े लोगों के लिए, अगले सीज़न में एक सफल टीम को देखने की इच्छा एकर्ट के कार्यों से हुई क्षति से उबरने की आवश्यकता के साथ मिश्रित है।

साउथेम्प्टन की प्रथाओं में ईएफएल जांच द्वारा निकाले गए अधिक गंभीर निष्कर्षों में से एक यह था कि युवा विश्लेषक प्रशिक्षु जो मिडिल्सब्रा के प्रशिक्षण मैदान के बाहर जासूसी करते हुए पकड़ा गया था, उसने उसे दिए गए कार्य के बारे में चिंता जताई थी, लेकिन एकर्ट सहित अधिक वरिष्ठ कर्मियों द्वारा इसे पूरा करने के लिए उस पर “अत्यधिक दबाव” डाला गया था।

कई कार्यस्थलों में, एक वरिष्ठ कर्मचारी सदस्य अपने कनिष्ठ सहकर्मी पर उद्योग के नियमों का उल्लंघन करने वाले कार्य को करने के लिए दबाव डालता है, तो उसे त्वरित और महत्वपूर्ण सजा दी जाएगी।

लेकिन सोलक ने बीबीसी स्पोर्ट को बताया कि अधिक उपद्रव न करने के लिए इंटर्न की गलती थी, उन्होंने कहा: “मेरा मानना ​​है कि हमारे जूनियर इंटर्न को व्यक्तिगत रूप से लगा कि यह गलत है, और उसे ऐसा करना सही नहीं लगा, और मुझे लगता है कि उसे इसे और मजबूत तरीके से व्यक्त करना चाहिए था।”

सोलक ने जोर देकर कहा कि उन्होंने इंटर्न विश्लेषक को क्लब में पूर्णकालिक नौकरी की पेशकश की है।

लेकिन स्टाफ के एक युवा, अनुभवहीन सदस्य के साथ हुए व्यवहार ने क्लब की संस्कृति के बारे में चिंताएँ बढ़ा दी हैं।

टेसेम कहते हैं, “समस्या पर नेतृत्व करने और अपनी गड़बड़ी को सुलझाने के मामले में क्लब में कमी है।”

“मुझे उम्मीद है कि उन सभी ने बहुत कठोर सबक सीखा होगा। जब आप रंगे हाथों पकड़े गए हैं, तो आपको स्थिति की जिम्मेदारी लेने की जरूरत है।”

यदि साउथेम्प्टन एकर्ट को अपनी नौकरी पर रखने में कामयाब होता है, तो यह सवाल पूछा जाता रहेगा कि क्या क्लब ने वास्तव में वह सबक सीखा है।