भारतीय वाणिज्यिक इंटीरियर स्टार्टअप ऑफिसबानाओ ने 7.7 मिलियन डॉलर जुटाए

कंपनी ने मंगलवार को कहा कि वाणिज्यिक इंटीरियर स्टार्टअप ऑफिसबानाओ ने उद्यम पूंजी फर्म लाइटस्पीड के नेतृत्व में एक नए फंडिंग दौर में 7.7 मिलियन डॉलर जुटाए हैं, क्योंकि यह तीन वर्षों में राजस्व में दस गुना वृद्धि का अनुमान लगाता है।

फंडिंग, जिसमें मेड्रा फैमिली ऑफिस और अन्य निवेशकों की भागीदारी शामिल थी, जून 2025 और जनवरी 2026 में दो किश्तों में संरचित की गई थी। पूंजी इंजेक्शन 2023 में लाइटस्पीड के नेतृत्व में $ 6 मिलियन के बीज दौर के बाद होता है।

2023 में स्थापित, प्रौद्योगिकी-सक्षम कार्यक्षेत्र डिजाइन और निष्पादन फर्म को उम्मीद है कि वित्तीय वर्ष 2026 के लिए राजस्व 225 करोड़ रुपये तक पहुंच जाएगा, जो इसके संचालन के पहले वर्ष में 22 करोड़ रुपये था। कंपनी ने कहा कि वह वर्तमान में 2026 के अंत तक EBITDA ब्रेक-ईवन हासिल करने की राह पर है।

ऑफिसबानाओ वर्तमान में 25 भारतीय शहरों में काम करता है, कार्यालयों, सह-कार्यस्थलों और खुदरा दुकानों के लिए डिजाइन, खरीद और निर्माण सेवाएं प्रदान करता है। कंपनी का लक्ष्य घरेलू इंटीरियर डिज़ाइन बाज़ार को 2026 में $35 बिलियन तक पहुँचने का अनुमान है, एक ऐसा क्षेत्र जो भारी रूप से खंडित है और असंगठित ऑपरेटरों का प्रभुत्व है।

स्टार्टअप एक मालिकाना प्रौद्योगिकी स्टैक का उपयोग करता है, जिसमें विशेष उद्यम संसाधन नियोजन सॉफ्टवेयर और 3डी विज़ुअलाइज़ेशन टूल शामिल हैं, जिसका उद्देश्य वाणिज्यिक फिट-आउट में होने वाली देरी और लागत वृद्धि को कम करना है। कंपनी स्वचालित डिजाइन निर्माण, पूर्वानुमानित शेड्यूलिंग और बुद्धिमान खरीद के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग को एकीकृत करने के लिए पूंजी आवंटित करने की योजना बना रही है।

“हमारी महत्वाकांक्षा भारत में वाणिज्यिक अंदरूनी हिस्सों के लिए ऑपरेटिंग सिस्टम का निर्माण करना है

डिज़ाइन निर्णय, हर सामग्री की खरीद, हर ठेकेदार का काम, हर गुणवत्ता की जाँच – सभी जुड़े हुए, सभी डेटा-संचालित, सभी पारदर्शी। ऑफिसबानाओ के संस्थापक और सीईओ तुषार मित्तल ने बताया, “यही वह चीज़ है जो एक सेवा व्यवसाय को एक स्केलेबल प्लेटफ़ॉर्म में बदल देती है।”

अपने विस्तार का प्रबंधन करने के लिए, ऑफिसबानाओ ने हाल ही में अपनी कार्यकारी टीम का पुनर्गठन किया, दो शुरुआती नेताओं, दिव्यांशु शर्मा और अक्षय कुमार के जाने के बाद इंजीनियरिंग, डिजाइन और क्षेत्रीय संचालन के लिए नए प्रमुखों की नियुक्ति की।

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