सीटू ने हरियाणा से समय सीमा बढ़ाने, श्रम संहिता नियमों को हिंदी में प्रकाशित करने का आग्रह किया

सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीटू) ने वर्तमान प्रक्रिया को श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन बताते हुए मांग की है कि हरियाणा सरकार श्रम संहिता नियमों के मसौदे पर सुझावों की समय सीमा बढ़ाए और उन्हें हिंदी में प्रकाशित करे।

सीटू के राज्य महासचिव जय भगवान और उपाध्यक्ष सतवीर सिंह ने राज्य श्रम आयुक्त की अनुपस्थिति में चंडीगढ़ में उप श्रम आयुक्त परमजीत ढुल को एक ज्ञापन सौंपा।

संघ ने कहा कि हरियाणा प्रशासन ने 4 मई को वेतन संहिता, 5 मई को औद्योगिक संबंध संहिता और 7 मई को सामाजिक सुरक्षा संहिता के लिए मसौदा नियम जारी किए, जिसमें संशोधन के लिए एक महीने का समय दिया गया। सीटू ने आपत्ति जताई कि नियम केवल अंग्रेजी में जारी किए गए थे, जबकि केंद्र सरकार के संस्करण हिंदी और अंग्रेजी दोनों में हैं।

नेताओं ने कहा, “नियमों को केवल अंग्रेजी में प्रकाशित करना नियमों की अवहेलना करता है और श्रमिकों, संघ कार्यकर्ताओं और हितधारकों के लिए परिवर्तनों को पढ़ना या सुझाव देना असंभव बनाता है। यह श्रमिकों के मौलिक अधिकारों की उपेक्षा है।”

उन्होंने यह भी तर्क दिया कि मसौदा नियमों को अधिसूचित करने से पहले ट्रेड यूनियनों या नियोक्ता प्रतिनिधियों के साथ कोई परामर्श नहीं किया गया था, जिसे सीटू ने लाखों श्रमिकों को प्रभावित करने वाले ऐसे बड़े बदलावों से पहले आवश्यक बताया था।

ज्ञापन में, सीटू ने मांग की: नियमों को हिंदी में प्रकाशित करना, यूनियनों और उद्योग निकायों के साथ हितधारक परामर्श, और जमा करने की समय सीमा 10 जुलाई, 2026 तक बढ़ाना।

इसकी प्रतियां प्रधानमंत्री, हरियाणा के मुख्यमंत्री, केंद्र और राज्य के श्रम मंत्रियों, मुख्य सचिव और श्रम सचिव को भेजी गईं। सीटू ने कहा कि नियमों को लागू करते समय जल्दबाजी “पूरी तरह से अस्वीकार्य” थी जो राज्य भर के श्रमिकों और नियोक्ताओं को प्रभावित करेगी।