दीपिका पादुकोण के काम पर बहस के बीच कुणाल खेमू ने 8 घंटे की कार्य शिफ्ट की मांग पर प्रतिक्रिया दी: "आप यह नहीं कह सकते कि मैं अधिक वेतन पाना चाहता हूं और मैं कम काम करना चाहता हूं" 8: बॉलीवुड समाचार

अभिनेता-फिल्म निर्माता कुणाल खेमू फिल्म उद्योग में काम के घंटों और कार्य-जीवन संतुलन को लेकर चल रही बातचीत में शामिल हो गए हैं। पॉडकास्ट के एक हालिया एपिसोड के दौरान उसके बारे में सब कुछअपनी पत्नी सोहा अली खान द्वारा आयोजित, अभिनेता अपने बहनोई सैफ अली खान के साथ “पुरुष और महिला” विषय पर केंद्रित एक स्पष्ट चर्चा के लिए उपस्थित हुए।

दीपिका पादुकोण के काम पर बहस के बीच कुणाल खेमू ने 8 घंटे की वर्क शिफ्ट की मांग पर प्रतिक्रिया दी:

दीपिका पादुकोण के काम पर बहस के बीच कुणाल खेमू ने 8 घंटे की वर्क शिफ्ट की मांग पर प्रतिक्रिया दी: “आप यह नहीं कह सकते कि मैं अधिक वेतन पाना चाहता हूं और मैं कम काम करना चाहता हूं”बातचीत के दौरान, कुणाल ने पेशेवर विकल्पों, व्यक्तिगत प्राथमिकताओं और उनके साथ आने वाली अपेक्षाओं पर अपना दृष्टिकोण साझा किया।

“मुझे लगता है कि जब हम 18 साल के हो जाते हैं और जब हम अपने देश की सरकारें चुनते हैं, तो हमें यह भी चुनना होता है कि हम जीवन में क्या चाहते हैं, हमने किसके लिए साइन अप किया है। हम कभी-कभी कहते हैं कि हम केवल इतने समय के लिए काम करना चाहते हैं और यहां समय बिताना चाहते हैं… फिर आप नौकरी छोड़ देते हैं। फिर यह मत कहो कि मैं सबसे बड़ा सुपरस्टार बनना चाहता हूं और मैं एक साल में 10 फिल्मों में काम करना चाहता हूं। आप जो करना चाहते हैं उसे चुनें और जानें कि इसके अपने फायदे और नुकसान होंगे, जिसके लिए आपने साइन अप किया है। आप यह नहीं कह सकते कि मैं अधिक वेतन पाना चाहता हूँ और कम काम करना चाहता हूँ।”

उन्होंने इस बात पर भी विचार किया कि पीढ़ियों के बीच काम के प्रति दृष्टिकोण कैसे बदल गया है, यह देखते हुए कि पेशेवर अपेक्षाओं के बारे में बातचीत अक्सर सहस्राब्दी और जेन जेड के बीच भिन्न होती है।

“बेशक। मैं सिर्फ लिंग और अभिनेताओं के बारे में नहीं कह रहा हूं। मैं यह कह रहा हूं कि जब हम जेन जेड जैसी पीढ़ियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो हमारे पास यह पूरी बातचीत है कि जेन जेड बहुत अधिक काम नहीं करना चाहता है और सहस्त्राब्दी पीढ़ी ऐसा करती है। उनके पास केवल इतने ही घंटे थे, लेकिन उनके पास आराम करने और आत्म-अन्वेषण यात्राएं करने की जीवनशैली भी थी।”

आंशिक रूप से हिंदी में बोलते हुए कुणाल ने बहस की जटिलता को और स्पष्ट किया:

“तो फिर वह मत बोलो कि 12 घंटे काम कर के आपसे ज्यादा सैलरी ले रहा है। वह भी समस्या है। लेकिन वह छुट्टियों पर नहीं जा रहा है, वह भी समस्या है। आपको जाना है लेकिन कम पैसे मिल रहा है तो वह भी समस्या है।”

(अनुवाद: “तो यह मत कहो कि 12 घंटे काम करने वाला कोई व्यक्ति आपसे अधिक कमा रहा है – यह एक समस्या बन जाती है। लेकिन अगर वह व्यक्ति छुट्टियों पर नहीं जा रहा है, तो इसे भी एक समस्या के रूप में देखा जाता है। यदि आप छुट्टियों पर जाना चाहते हैं लेकिन कम पैसे कमा रहे हैं, तो यह भी एक समस्या बन जाती है।”)

यह चर्चा फिल्म उद्योग में काम के शेड्यूल को लेकर चल रही बहस के बीच आई है, जो 2025 में दीपिका पादुकोण द्वारा कथित तौर पर संदीप रेड्डी वांगा द्वारा निर्देशित और प्रभास अभिनीत स्पिरिट से बाहर निकलने के बाद तेज हो गई। रिपोर्टों से पता चलता है कि असहमति अभिनेत्री द्वारा अपनी बेटी के जन्म के बाद आठ घंटे के निश्चित कार्यदिवस के अनुरोध से उत्पन्न हुई, जिससे पूरे उद्योग में श्रम प्रथाओं, बर्नआउट और लिंग पूर्वाग्रह के बारे में व्यापक चर्चा छिड़ गई।

जबकि फिल्म बिरादरी के भीतर राय विभाजित है, कुणाल केमू की टिप्पणियां इस बात पर प्रकाश डालती हैं कि अभिनेताओं और फिल्म निर्माताओं द्वारा व्यक्तिगत प्राथमिकताओं और पेशेवर मांगों के बीच संतुलन बनाए रखने के साथ बातचीत कैसे विकसित होती रहती है।

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