छात्रवृत्ति से लेकर लैपटॉप तक: कैसे इंटुइट का चार-स्तंभीय दृष्टिकोण भारत के वंचित समुदायों की छात्राओं को सशक्त बना रहा है

ऐसे संदर्भ में जहां कई युवा महिलाओं के लिए शिक्षा तक पहुंच अभी भी चुनौतीपूर्ण है, इंटुइट इंडिया ने एक परिवर्तनकारी और सार्थक दृष्टिकोण के लिए प्रतिबद्ध किया है: अपने भारतीय परिचालन में प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक लड़की का समर्थन करना।

2017 से, अंतर्ज्ञान उदय: बालिका सशक्तिकरण कार्यक्रम एक व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र के रूप में विकसित हुआ है, जिससे पूरे देश में जीवन बदल रहा है।

मार्च 2026 तक 2,300 से अधिक छात्राओं को छात्रवृत्ति मिल चुकी है। 75% से अधिक लाभार्थी सालाना 3 लाख रुपये से कम आय वाले परिवारों से आते हैं, ऐसे घर जहां शिक्षा अक्सर जीवित रहने की बुनियादी जरूरतों से पीछे रह जाती है।

चेक से परे: एक समग्र समर्थन प्रणाली का निर्माण

इंटुइट राइज़ को पारंपरिक छात्रवृत्ति कार्यक्रमों से जो अलग करता है, वह इसका चार-स्तंभीय दृष्टिकोण है जो न केवल वित्तीय बाधाओं को संबोधित करता है, बल्कि कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों के छात्रों के सामने आने वाली चुनौतियों के पूरे स्पेक्ट्रम को संबोधित करता है। सबसे पहले, छात्रवृत्ति कार्यक्रम बहु-वर्षीय वित्तीय सहायता प्रदान करता है, यह सुनिश्चित करता है कि लड़कियां सेमेस्टर फीस की निरंतर चिंता के बिना, स्नातक स्तर तक अपनी शिक्षा पूरी कर सकें।

दूसरा मेंटरशिप घटक है जो कक्षाओं में वास्तविक दुनिया का ज्ञान लाता है। हमारे पास अब तक 250 से अधिक सत्र आयोजित करने वाले लगभग 50 कर्मचारी सलाहकार हैं। जैसे-जैसे कार्यक्रम का विस्तार जारी है, व्यक्तित्व विकास, करियर की तैयारी और माता-पिता की सहभागिता पर ध्यान केंद्रित रहता है। यह अंतिम तत्व एक महत्वपूर्ण सत्य को पहचानता है: परिवारों को अपनी बेटियों की शिक्षा में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करने में अक्सर माता-पिता की चिंताओं और लंबे समय से चले आ रहे सांस्कृतिक दृष्टिकोण को सोच-समझकर संबोधित करना शामिल होता है।

प्रौद्योगिकी उपकरणों तक पहुंच तीसरा स्तंभ है। इंटुइट ने 85% से अधिक अंक प्राप्त करने वाले उच्च उपलब्धि वाले छात्रों को 100 से अधिक नवीनीकृत लैपटॉप प्रदान किए हैं। ऐसे युग में जहां डिजिटल कौशल करियर की सफलता के लिए मौलिक हैं, यह हस्तक्षेप एक महत्वपूर्ण अंतर को पाट देता है।

चौथा स्तंभ, वैश्विक दान कार्यक्रम, शिक्षा और नौकरी की तैयारी के बीच महत्वपूर्ण मोड़ पर अंतिम वर्ष के स्नातकों को लक्षित करते हुए, साल भर कर्मचारी योगदान को सक्षम बनाता है।

कर्मचारी परिवर्तन एजेंट के रूप में

2021 से, इंटुइट इंडिया के कर्मचारी सीधे कार्यक्रम राजदूत के रूप में भाग लेने में सक्षम हो गए हैं, और 70% रेफरल एक कर्मचारी रेफरल प्रणाली के माध्यम से होते हैं। यह अमूर्त कॉर्पोरेट दान को व्यक्तिगत वकालत में बदल देता है, जिसमें कर्मचारी अपने समुदायों और नेटवर्क में योग्य छात्रों की पहचान करते हैं। यह इंटुइट के ‘वी केयर एंड गिव बैक’ मूल्य का प्रतीक है, जो एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करता है जहां सामाजिक जिम्मेदारी सीएसआर विभाग को नहीं सौंपी जाती है बल्कि संगठन के सांस्कृतिक ताने-बाने में बुनी जाती है।

रणनीतिक साझेदारियाँ पहुंच बढ़ाती हैं

इंटुइट कार्यक्रम जो कुछ भी करता है वह इस विश्वास के साथ शुरू होता है कि लोग समृद्धि के अवसर के हकदार हैं। कार्यक्रम की प्रभावशीलता बडी4स्टडी और वनस्टेज (सीएएफ इंडिया) के साथ साझेदारी पर निर्भर करती है। बडी4स्टडी एक छात्रवृत्ति खोज मंच प्रदान करता है और लाभार्थियों की प्रगति की निगरानी करता है, जबकि वनस्टेज लिंग लेंस के साथ सीएसआर निवेश को अनुकूलित करने के लिए रणनीतिक विशेषज्ञता लाता है। ये सहयोग एक मूल्यांकन ढांचा तैयार करते हैं जो साधारण फंड संवितरण से परे दीर्घकालिक परिणामों को ट्रैक करता है।

2026 में क्षितिज का विस्तार

कार्यक्रम की गति को आगे बढ़ाते हुए, 2026 पारिस्थितिकी तंत्र सहयोग और परिचालन उत्कृष्टता पर केंद्रित है, जो पारदर्शिता, रेफरल प्रबंधन, क्वेरी प्रबंधन और समग्र दक्षता पर केंद्रित है। इसके अतिरिक्त, हमने छात्रों को उनकी शैक्षणिक और व्यावसायिक यात्राओं में और अधिक समर्थन देने के लिए एक करियर परामर्श कार्यक्रम (मेंटरशिप प्रोग्राम से परे) की भी योजना बनाई है।

परिवर्तन की कहानियाँ

बिहार की स्नेहा के कार्यक्रम की परिवर्तनकारी क्षमता का प्रतीक हैं। एक छोटे पैमाने के किसान की बेटी, उसे अपनी बीटेक डिग्री के लिए सेमेस्टर फीस का भुगतान करने के लिए संघर्ष करना पड़ा। 2,46,000 रुपये की छात्रवृत्ति ने उन्हें सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनने और अपने परिवार के लिए घर बनाने के सपने को आगे बढ़ाने की नींव दी।

इसी तरह, स्नेहा मायकालमर्डी ने अपनी कक्षा 10 की बोर्ड परीक्षा में 96% अंक हासिल किए, लेकिन उन्हें गंभीर वित्तीय तनाव का सामना करना पड़ा। कार्यक्रम के माध्यम से, वह अब उद्यमशीलता की महत्वाकांक्षाओं के साथ कंप्यूटर विज्ञान में डिप्लोमा कर रही है।

शैक्षणिक मेट्रिक्स कार्यक्रम की प्रभावशीलता को मान्य करते हैं। FY24 में, 25% लाभार्थियों ने 90% से ऊपर स्कोर किया, यह दर्शाता है कि जब वित्तीय बाधाएं दूर हो जाती हैं और उचित मार्गदर्शन प्रदान किया जाता है, तो सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना प्रतिभा निखरती है।

स्थायी परिवर्तन का निर्माण

इंटुइट राइज़ कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के लिए एक अधिक स्थायी दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है – जिसका उद्देश्य निरंतर परिवर्तन लाना है। शिक्षा के लिए निरंतर वित्तीय सहायता और डिजिटल उपकरणों तक पहुंच के साथ-साथ मार्गदर्शन प्रदान करके, कार्यक्रम मूल कारणों से निपटता है। इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों पर जोर युवा महिलाओं को उच्च-विकास वाले क्षेत्रों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करता है जहां वे आर्थिक स्वतंत्रता प्राप्त कर सकते हैं।

जैसा कि भारत शिक्षा और रोजगार में लैंगिक असमानताओं से जूझ रहा है, इंटुइट राइज़ जैसी पहल एक खाका पेश करती है कि कैसे निगम अपने संसाधनों का उपयोग कर सकते हैं और मापने योग्य सामाजिक प्रभाव बनाने के लिए कर्मचारी स्वैच्छिकता को चैनलाइज़ कर सकते हैं। प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक लड़की का समर्थन करने का लक्ष्य एक अधिक न्यायसंगत भविष्य, एक छात्रवृत्ति, एक लैपटॉप, एक समय में एक परामर्श सत्र के निर्माण की प्रतिबद्धता है।

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