यह कंपनी के 50 साल के इतिहास में एक बड़ा मील का पत्थर है, जिसमें केवल सात स्थायी सीईओ रहे हैं। कुक 2011 से Apple के शीर्ष पर हैं, जब उन्होंने सह-संस्थापक से पदभार संभाला था स्टीव जॉब्स.
15 वर्षों तक, पकाना अभूतपूर्व विकास और सांस्कृतिक बदलाव के दौर में Apple का मार्गदर्शन किया है। जब कुक ने शीर्ष पद संभाला, तो Apple पहले से ही एक पावरहाउस था, लेकिन यह आज की दिग्गज कंपनी से बहुत दूर था।
उनके नेतृत्व में, कंपनी का बाज़ार पूंजीकरण लगभग $350 बिलियन से बढ़कर $4 ट्रिलियन हो गया, जो कि 1,000% से अधिक की वृद्धि थी। 2011 में वार्षिक राजस्व $108 बिलियन से लगभग 4 गुना बढ़कर इससे भी अधिक हो गया $416 बिलियन FY2025 में. ये आंकड़े वित्तीय सफलता के उस दौर को उजागर करते हैं जो कॉर्पोरेट इतिहास में वस्तुतः अद्वितीय है।
कुक का कार्यकाल न केवल वित्तीय विकास से बल्कि एप्पल के पारिस्थितिकी तंत्र के नई श्रेणियों में विस्तार से भी परिभाषित हुआ। उन्होंने Apple Watch, AirPods और Apple Vision Pro की शुरूआत का निरीक्षण किया। उन्होंने Apple Services को भी एक बड़े व्यवसाय में बदल दिया। सेवा प्रभाग, जिसमें iCloud, Apple Music और Apple Pay जैसे उत्पाद शामिल हैं, अब सालाना 100 बिलियन डॉलर से अधिक राजस्व उत्पन्न करता है।
इसके अलावा, कुक ने ऐप्पल द्वारा डिज़ाइन किए गए सिलिकॉन, अनिवार्य रूप से कस्टम-निर्मित चिप्स में बदलाव करके कंपनी को अपनी प्राथमिक तकनीक के मालिक होने की ओर अग्रसर किया, जो मानक उद्योग घटकों की तुलना में बेहतर बिजली दक्षता और प्रदर्शन प्रदान करते हैं।
नेतृत्व परिवर्तन के निर्णय को एप्पल के निदेशक मंडल ने सर्वसम्मति से मंजूरी दे दी। कुक गर्मियों के महीनों तक सीईओ बने रहेंगे और निर्बाध हैंडओवर की सुविधा के लिए टर्नस के साथ मिलकर काम करेंगे।
कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में अपनी नई क्षमता में, कुक से उच्च-स्तरीय रणनीति में शामिल रहने की उम्मीद है, विशेष रूप से वैश्विक नीति सहभागिता में सहायता करके। यह कदम एप्पल को जटिल अंतरराष्ट्रीय नियमों को समझने में कुक के अनुभव को बनाए रखने की अनुमति देता है, जबकि टर्नस को कंपनी के भविष्य के लिए अपने स्वयं के दृष्टिकोण को लागू करने के लिए जगह देता है।
जैसे ही टर्नस नेतृत्व करने के लिए तैयार होता है, उसे अपनी शक्तियों के चरम पर एक विशाल विरासत के साथ एक विशाल वैश्विक पदचिह्न और उत्कृष्टता की प्रतिष्ठा वाली एक कंपनी विरासत में मिलती है।
नया अध्याय
1 सितंबर, 2026 को आधिकारिक तौर पर टर्नस के सीईओ की भूमिका में कदम रखने के साथ ही Apple एक नए अध्याय में प्रवेश करेगा।
टर्नस में, Apple ने एक ऐसे उत्तराधिकारी को चुना है जिसने अपना लगभग पूरा करियर कंपनी की दीवारों के भीतर बिताया है। 2001 में उत्पाद डिज़ाइन टीम में शामिल होने के बाद, टर्नस 25 वर्षों से Apple परिवार का हिस्सा रहे हैं। 2013 में हार्डवेयर इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष बनने से लेकर 2021 में कार्यकारी टीम में शामिल होने तक, रैंकों में उनकी वृद्धि स्थिर रही है।
प्रशिक्षण से एक मैकेनिकल इंजीनियर, टर्नस के पास पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय से डिग्री है। उनकी पेशेवर पृष्ठभूमि उत्पादों के भौतिक निर्माण पर गहरा ध्यान केंद्रित करती है।
आधुनिक कंप्यूटिंग को परिभाषित करने वाले कई उत्पादों में टर्नस का सीधा हाथ रहा है। उनका काम iPad, AirPods और iPhone और Mac की कई पीढ़ियों तक फैला हुआ है। हाल ही में, उनकी टीम को इसकी शुरूआत का श्रेय दिया गया है मैकबुक नियोव्यापक वैश्विक दर्शकों के लिए अधिक सुलभ होने के लिए डिज़ाइन किया गया लैपटॉप, साथ ही iPhone 17 Pro और अल्ट्रा-थिन आईफोन एयर.
उनके नेतृत्व में Apple ने व्यक्तिगत स्वास्थ्य के लिए अपने उपकरणों की सीमाओं को आगे बढ़ाया है, जैसे कि AirPods को श्रवण स्वास्थ्य प्रणाली में बदलना जो ओवर-द-काउंटर श्रवण सहायता के रूप में कार्य कर सकता है।
टर्नस की पसंद उत्पाद-प्रथम नेतृत्व शैली की ओर वापस बदलाव का सुझाव देती है। जबकि कुक को एक ऑपरेशनल जीनियस के रूप में जाना जाता था, जिसने आपूर्ति श्रृंखला में सुधार किया था, टर्नस को कुक ने “एक इंजीनियर का दिमाग” और “एक इनोवेटर की आत्मा” के रूप में वर्णित किया है।
टर्नस ने स्वयं अपने करियर पर जॉब्स और कुक दोनों के प्रभाव को नोट किया है, यह सुझाव देते हुए कि वह जॉब्स की दूरदर्शी प्रेरणा को कुक के अनुशासित नेतृत्व के साथ संतुलित करने का प्रयास करेंगे। उन्होंने उन “मूल्यों और दृष्टिकोण” के साथ नेतृत्व करने का वादा किया है जो पिछली आधी सदी में एप्पल को परिभाषित करते आए हैं।
इन परिवर्तनों के अलावा, निदेशक मंडल के भीतर अन्य उल्लेखनीय बदलाव भी हुए हैं।
टर्नस निदेशक मंडल में शामिल होंगे। आर्थर लेविंसन, जिन्होंने 15 वर्षों तक गैर-कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में कार्य किया है, 1 सितंबर, 2026 को प्रमुख स्वतंत्र निदेशक की भूमिका में आ जायेंगे।
Apple में परिवर्तन केवल कर्मियों में परिवर्तन से कहीं अधिक है। यह कंपनी की दीर्घकालिक योजना और भीतर से प्रतिभा को विकसित करने की क्षमता का प्रमाण है। कुक ने टर्नस पर भरोसा जताते हुए कहा है कि वह “बिना किसी संदेह के एप्पल को भविष्य में नेतृत्व करने के लिए सही व्यक्ति हैं”।
Discover more from News Link360
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
